黑人社区资源

欢迎来到丹佛! 无论您是DU社区的新手, 或者只是在寻找更多澳门威尼斯人官网黑人定制资源的信息, 你来对地方了. 这一页将为黑人社区提供无数的校内和校外资源.

这所大学有许多团体和组织, 同时为黑人教师提供包容的物理和社交空间, staff, and students. 至于校外资源, 无论你是在寻找社区支持或奖学金,包括金融专业人士的信息, restaurants, creatives, 或者沙龙和理发店, 我们希望这个资源页面将帮助您在英里高城有宾至如归的感觉.

“丹佛努力保护多样性, Mile High City的文化和特色, 同时确保每个居民都有机会安居乐业, 找份工作,创造未来." 

                                                                                                  -  迈克尔·B市长. Hancock 

 

黑色,土著 & 有色人种(BIPOC)亲密团体 & Organizations

  • 有色人种协会职员

    有色人种协会职员

    有色人种员工协会(SOCA)致力于促进澳门威尼斯人官网历史上未被代表的种族和民族员工的利益和倡导. 我们尊重和庆祝我们文化的多样性,并积极为大学做出贡献:

    • 联合主席:Marissa Ronquillo, Marissa.ronquillo@yimlady.com
    • 联合主席:Fatima Rezaie, Fatima.rezaie@yimlady.com

    请浏览 SOCA webpage 欲知详情 

  • 色彩学会(FOCA)

    杜克大学有色人种协会(FOCA)是一个自愿授权和倡导组织,由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成. 会议每月在星期二和星期三交替举行-发送电子邮件到 DU-FOCA-subscribe-request@yimlady.com 加入listserv并接收通知.

  • 高等教育姐妹会

    高等教育姐妹协会(ASHE)支持, empowers, 并通过文化奖学金指导澳门威尼斯人官网的黑人女性, enrichment, 以及思想的交流. The group is not exclusive to black women; therefore we value and welcome all women faculty and staff at the 澳门威尼斯人官网. However, 小组讨论的核心焦点, activities, 这些倡议将是与黑人女性密切相关的问题.

    联合主席:Yasmaine Ford; Yasmaine.Ford@yimlady.com 还有纳特利·法里斯, Natley.Farris@yimlady.com

    Visit the ASHE website 了解更多信息 

  • Black@DU

    Black@DU的使命是为澳门威尼斯人官网的黑人教职员工提供一种文化和社交网络氛围. 该组织致力于通过营造一种吸引人的校园氛围来提高杜克大学黑人体验的质量, unified, encouraging, 促进了向上流动. Black@DU的存在是为了加强沟通和支持多样性, inclusion, 机会和社会正义,同时挑战大学内的种族主义.

    联合主席:纳什·博林(Nashwa.Bolling@yimlady.com) & 约翰·米勒四世(John.Milleriv@yimlady.com)

  • Sistah网络

    Sistah网络

    Sistah网络致力于帮助澳门威尼斯人官网的黑人女性研究生应对她们面临的与研究生社会化和学术坚持相关的普遍挑战. 社区发展的例子包括每季度举行两次会议, 每季写作工作坊, 教员和资源联系, 以及辩护实践.

    联络人:Anthea Johnson Rooen, Anthea.Johnson@yimlady.com

  • 黑人学生联盟(BSA)

    澳门威尼斯人官网的黑人学生联盟是一个致力于促进威尼斯人娱乐城意识和团结的组织. 我们组织的主要焦点之一是促进会员的个人发展, 并鼓励他们成为积极的社区贡献者.

    Visit the BSA Instagram 了解更多信息 

  • 非洲学生联合会(ASU)

    亚利桑那州立大学非洲学生联合会的使命是创造一个庆祝教育的空间, 并参与许多富人的理解, 非洲多元文化. 通过非洲文化活动, 我们将介绍非洲食物的多种特色, dance, music, etc. 该组织的目的是为澳门威尼斯人官网的非洲学生和盟友提供服务,以创建一个包容性的机构. 我们计划通过服务项目对非洲以外的社区产生影响, 社区外展, etc. 我们也鼓励想上大学的非洲学生认真考虑把威尼斯人娱乐城作为他们的新家. 这将有助于杜创造一个真正体现威尼斯人娱乐城多样性的空间. 非洲学生联合会(ASU)的最终目标是使这一身份在校园里得到庆祝和赞赏.

    Visit the 亚利桑那州立大学深红连接 浏览更多信息 

  • 卓越领袖学院(ELI)

    卓越领袖学院(ELI)旨在为来自不同种族和民族背景的学生创造一个开放和包容的校园环境. ELI是一个为期四年的领导力发展和社区建设项目,重点关注并强调所有参与者的优势.

    请浏览 ELI webpage 欲知详情 

  • 黑人校友会(BAA)

    DU的亲缘团体是在个人兴趣领域保持联系的好方法. 团体是围绕一个特殊的兴趣或统一的目的而组织起来的.

    非裔美国人校友会(简称“A4”)的存在是为了承认和维护高等教育的价值,同时尊重非裔美国人的历史和遗产. 我们的目标是促进黑人校友、学生、教职员工之间的持久联系. 我们重视共同的社区意识,并通过影响未来来回馈世界.

    A4的会员资格对威尼斯人娱乐城校友开放, staff, 认为是非裔美国人的教师和学生(过去和现在), Black, 或者作为非洲人后裔, including, 但不限于, 来自北美的人, South America, 加勒比和非洲.

    Visit the 校友会 浏览更多信息 

  • 黑人法律学生协会(BLSA)
    黑人法律学生协会(BLSA)


    黑人法律学生协会(BLSA)的目标是为有色人种的新生提供帮助,并促进一种有利于所有学生学习的氛围. 我们赞助和共同赞助了许多活动,演讲者涵盖了广泛的主题,包括少数族裔在律师事务所的参与, 公共利益问题和其他相关法律问题. 我们还参与辅导项目,支持各种社区活动. BLSA提供学术、社会和情感支持.

    President: Aron Assefa

    请浏览 BLSA webpage 欲知详情

杜克大学黑人社区的校园空间

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学生休息室

文化中心(TCC)的使命是为有色人种的学生创造一个环境, LGBTQ+学生可以批判性地参与他们的历史遗产,提高他们的教育水平, intellectual, 以及对种族的个人/职业兴趣, ethnicity, gender, sexuality, socioeconomic, 还有文化敏感性. TCC为学生提供了一个喘息和对话的天堂,因为他们在澳门威尼斯人官网的旅程中导航.

位于下议院3楼3400室.

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学生夹杂物 & 归属和家庭资源套件

学生融合 & 归属套房FIRST@DU,包容 & 公平教育,文化中心,黑人社区倡议和印第安人 & 具有多样性、公平和教育的土著倡议, IRISE, 以及新生和家庭项目. 鼓励参加这些项目的学生利用这个空间举行学生会议, eat, and socialize. 

位于社区公共场所一楼,房间1200

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丹佛黑页-小黑书

丹佛黑页的年度资源和娱乐指南包含精选企业的列表, things to do, places to go, 以及丹佛大都会地区的资源,这些资源对于新来者或长期居民来说都是必不可少的,可以在印刷品和手机上随身携带.

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当地黑人拥有的企业 & Organizations

这些资源引用自 303 Magazine.